コーチング以前の上司の常識 「教え方」の教科書 古川裕倫著 すばる舎
目次が、「要点のまとめ」になっている！
第１章の目次を引用します。
第１章 なぜ「教える」が大切なのか？
「君ならどうする？」で部下が育つは勘違い
②「見て学べ」は通用しない
まずは、手取り足取り「教える」ことが必須
③「新人のタイプ」は関係なし
どんな部下でも「教える基本」は変わらない
④手法はひとつに絞る
いち早く、「一人前の部下」へと育てるために
⑤教えなければ気づかない
「気づくまで待とう」では一向に成長しない！
⑥「いい仕事」は志で決まる
知識やスキルの前に教えておきたいこと
⑦「仕事の喜び」を実感させる
「やった！」「うれしい！」が成長のカギ
⑧「教える」は公私で役立つスキル
部下教育だけではなく、子育てにも活用できる
⑨はじめのうちは「躾」が大事
「そこからですか！？」を教えることが第一歩
★zekkoutyou
これだけ見ただけで、「なるほど！」と思えますね♪
