参考文献:鈴木颯人著 KADOKAWA出版
≪目標を決めるときは「なりたい自分」ファースト≫
●Be+Do=Haveの法則
人が成功や幸せにたどり着くまでの道筋を3つの要素で表したもの
Be 心のもちようや考え方などの「あり方」
Do 手段や方法を含む「行動」
Have 結果や手に入れたものなどの「成果」
コーチングの世界では、Be(あり方)が
DO(行動)を生み、
その結果として、 Have (成果)につながる と考えている。
つまり、
私達が手にする成果は、方法論によって導かれるのではない。
リーダーはまず「成果」を出すことを求められる。
だからつい、
まず、成果に意識を向け、次にその成果を得るための行動に目を向け、在り方は余裕があれば・・・という逆の順番になりがち。
BE(あり方)を大切にする
→ 相手のあり方が変われば、成果を手にする方向に自然と意識が向くようになる。
そうなればリーダーが何も言わなくても、
チームのパフォーマンンスがぐんぐんあがる。
★zekkoutyou
私が大事にしている、、恩師の言葉
「やり方 より あり方」
授業や学級経営のやり方(方法)はもちろん大事ですが、それ以上に
教師として、または人としてのあり方 が大事ということです。
まさにこのことですね。