「宇宙兄弟 完璧なリーダー」は、もういらない

長尾彰　著　GAKKEN  参考文献

リーダーは「嫌われる勇気」もひつようありません

「組織の中で、嫌われないように努力することは必要ですか？」

これは、僕がワークショップの参加者から受けた質問

僕の返答はこちら

「嫌われないようにすることで疲弊してしまうくらいなら、”自分の物語（人生）に最初から敵などいないのだ”と考えるようにしてみたら？」

『宇宙兄弟』において、六太は「敵などいない」という「無敵」思考を自然と実践している。

六太自身は誰に対しても敵意を抱くことはないが、周囲の人すべてが六太に好意的かというと、そんなことはない。

でも、六太はそんな相手に怒ることも、不満をぶつけることもせず、「無敵」思考で接する。

なぜ、こんなことができるのか。

それは

「事実」と「解釈」をきちんと分けて認識しているから

例）

「この書類、ミスが多すぎて上司に提出できないよ。もっとしっかりしてくれよ」

「書類にミスが多く、上司に提出できない」は、事実（実際に起きていること）

「しっかりしてくれ」は、解釈（事実かどうかは別として、そう思ったこと）

六太は、事実に対しては真摯に向き合い、なんとかしようと奮闘する。

・「書類のミスが多いこと」「上司に提出できないこと」に向き合う。

でも

・「しっかりしていない」

と思われたことに対しては固執しない。

相手の解釈を変えさせようとする行為の無意味さを理解し、問題の本質だけに力を注ぐので、結果的にうまくいく。

事実と解釈を分けて考える習慣は、すぐに身につくものでもないので、日頃の会話からトレーニングしていくことがおススメ。

事実に意識を向け、解釈に対しては必要以上にナーバスにならない。

「事実」には真摯に向き合い、対処する。

相手の「解釈」には固執せず受け流すことも必要。

★zekkoutyou

「無敵」になるための方法がこちら。

大切なのは日頃のトレーニングですね。

でも「考え方、」「やり方」がわかっていればちゃんと前へ進めます！

ちょうど終末にテレビで「宇宙兄弟」の映画をやっていたので録画して、見直し中です。